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Derecho del Trabajo

Se acata pero no se cumple Los claroscuros de la Ley Karin

Codigo: NPdla1605

$ 14.000 con/IVA

Autora: Sandra Reyes León
Narrativa Punto Aparte
ISBN: 9789569091605
Pimera edición, julio 2026
Formato: 15 x 23 cm.
170 páginas

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Una antigua expresión jurídica, que se remonta a los tiempos de la Colonia, señala que “se acata, pero no se cumple” cuando una instrucción es dictada, pero en la práctica no se aplica en su integridad. Algo de eso ocurre con la Ley Karin que, a dos años de su puesta en marcha, evidencia preocupantes deficiencias, anomalías y “cuellos de botella”, con dolorosas consecuencias para quienes se ven afectados.

Inspirada en la necesidad de proteger a las personas frente al acoso laboral y sexual en los espacios de trabajo, esta ley nació –como muchas otras– con buenas intenciones. Sin embargo, su aplicación ha generado diversos problemas, especialmente en el servicio público. La falta de un adecuado control de admisibilidad de las denuncias, el incumplimiento del principio de celeridad en las investigaciones, la desigual determinación de medidas de resguardo y la existencia de denuncias falsas o maliciosas, capaces de afectar la presunción de inocencia, son solo algunos de los problemas que la periodista Sandra Reyes León identifica en esta investigación, que aborda las dimensiones legales, laborales y personales de la normativa.

De las casi 70 mil denuncias ingresadas durante los primeros años de vigencia, el 60% no calificó como Ley Karin y, entre las investigaciones terminadas, solo en un 20% se concluyó que existió acoso. Detrás de estas cifras se esconden sumarios interminables, sobrecarga para actuarios y fiscales, afectaciones al funcionamiento del servicio público y, sobre todo, un fuerte impacto en el clima laboral y en las personas injustamente involucradas.

Esta obra, fruto de una investigación periodística, busca exponer las falencias de la normativa, pero también proponer posibles soluciones para que la Ley Karin pueda cumplir, en un sentido amplio, con su propósito de proteger y prevenir situaciones de acoso en los espacios de trabajo, resguardando los derechos de todos los trabajadores.(www.librotecnia.cl)

 

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